El trabajo con el sector privado

El sector privado es hoy más consciente del grado de responsabilidad que tiene en la consecución del desarrollo sostenible, entendiendo que la satisfacción de las necesidades del futuro depende de la cohesión y equilibrio de las decisiones tomadas entre los actores de la sociedad, sector público, sector productivo y sociedad civil. De hecho, el sector privado y el público trabajan hoy de la mano en la solución de problemas comunes tales como la pobreza, el cuidado por el medio ambiente, los derechos humanos y laborales, y en los últimos años, con mayor énfasis, la corrupción.

Para la empresa moderna es una condición de sostenibilidad promover una relación activa y de beneficio mutuo entre ellas y sus grupos de interés: clientes, proveedores, trabajadores, competencia, Estado, comunidad y medio ambiente. En este sentido, se ha generado una creciente tendencia hacia la generación de compromisos por parte de los empresarios para fomentar su corresponsabilidad en ella lucha contra la corrupción, concretamente contra el soborno.

Transparencia por Colombia, en su misión de liderar estrategias para prevenir la corrupción, motiva a los empresarios a ser parte activa de la prevención y lucha contra la corrupción mediante acciones de autorregulación, la cual está basada en un carácter voluntario, en donde cada actor define de manera deliberada estándares para regular sus prácticas empresariales. En este caso, la Corporación facilita herramientas para fomentar el compromiso voluntario del sector privado en la lucha contra la corrupción y en la promoción de la probidad en los negocios.

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Transparencia por Colombia ha fomentado iniciativas locales para lograr que empresas, independientemente de su tamaño,  implementen estrategias en ética organizacional, Acuerdos Sectoriales Anticorrupción que desarrollan estándares anticorrupción comunes entre  competidores de un mismo sector de negocios, así como distintas prácticas para prevenir la corrupción al interior de las empresas y en sus relaciones de negocio.  

En este contexto, el objetivo de la Corporación para abordar el trabajo con el sector privado parte de: (i) la necesidad de una aproximación intersectorial para combatir la corrupción  y que requiere la vinculación de las diferentes partes que puedan intervenir tanto en el problema como en su solución, (ii) del agotamiento del modelo de las políticas que sólo comprometen al sector público,   teniendo en cuenta que la existencia de un único modelo para abordar la lucha contra la corrupción desde el sector público termina agotando su efectividad y alcance, por falta de participación de otros actores involucrados en el problema, y (iii) del reconocimiento de la corresponsabilidad del sector privado en las construcción de los público y en la lucha contra la corrupción. 

• Índice de Transparencia para las Empresas de servicios Públicos
  A finales de 2007, Transparencia por Colombia en un trabajo en conjunto con la Fundación AVINA, y financiado por la Embajada de Holanda y de Merck, convocó a un grupo de empresas líderes en el mercado de la prestación de servicios públicos, para construir un Índice que medirá la transparencia en la gestión empresarial y el grado de formalización de acciones de autorregulación en ética organizacional.
  De manera voluntaria, nueve empresas prestadoras de servicios públicos -Unión Fenosa, Telefónica, Empresas Públicas de Medellín, Isagen, Aguas de Manizales, Empresa de Energía de Bogotá, Une, Grupo Salas/Grupo Emas y Promigas- aceptaron liderar esta iniciativa.
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• Programas de Ética Organizacional
  Transparencia por Colombia ha diseñado herramientas que favorecen el desarrollo de la ética empresarial en el sector privado colombiano, con el fin de contribuir a la construcción de relaciones de confianza en el desarrollo de la actividad empresarial, fomentando entornos de negocios sostenibles, caracterizados por la integridad y la transparencia.
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    Transparencia por Colombia desarrolló el Programa Rumbo Pymes con el objetivo de generar mejores prácticas en la prevención de la corrupción en las pequeñas y medianas empresas del país, y fomentar entornos de negocios más éticos a través de las cadenas de valor.
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  • Programas Integrales de Ética para Gran Empresa
    Esta metodología tiene como objetivo lograr que grandes empresas implementen estrategias en ética organizacional y estandarizar las metodologías para replicarlas en distintos sectores de negocios y contribuir a la reducción de riesgos de comportamientos no éticos en las organizaciones y en sus relaciones de negocios.
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