Rumbo Empresas

Rumbo Empresas

La Corporación Transparencia por Colombia en alianza estratégica con Bavaria SabMiller inició la implementación en 2009 del Programa “Rumbo Empresas -Íntegras y Transparentes-” con el objetivo de generar mejores prácticas en la prevención de la corrupción en un grupo de 60 empresas proveedoras de bienes y servicios de la compañía cervecera, y fomentar entornos de negocios más éticos a través de las cadenas de valor.

Esta herramienta es completamente autogestionada, de manejo gerencial y fortalece las prácticas éticas de las empresas. Su objetivo principal es llevar la ética a la acción como modelo de gestión, y crear valor y confianza en las relaciones de negocio.

Las empresas que deseen implementar el programa 'Rumbo Pymes' de Transparencia por Colombia, pueden obtener más información aquí.

¿Cómo funciona?

Los módulos del programa “Rumbo Empresas -Integras y Transparentes" son de fácil implementación. Plantean una serie de ejercicios prácticos a través de talleres, discusiones y reflexiones grupales alrededor de temas cotidianos que implican dilemas éticos.

Rumbo Empresas se materializa en un paquete pedagógico conformado por:

  • Un módulo introductorio: Carta de Navegación.
  • Tres módulos básicos de obligatoria aplicación: Medición de Clima Ético, Compromisos Éticos y Principios Empresariales para Contrarrestar el Soborno
  • Seis módulos de apoyo temático de aplicación opcional: Liderazgo ético, Capacitación en ética, Gobernabilidad en empresas familiares, Toma de decisiones con sentido ético, Resolución ética de conflictos, Fortalecimiento de canales de comunicación.

El tiempo de aplicación del Programa en las empresas proveedoras de Bavaria, S.A. es de 6 meses para los módulos básicos y 4 meses adicionales para la implementación de los Módulos de Apoyo Temático.

Es importante tener en cuenta que la herramienta ha sido diseñada para ser incorporada por la empresa en su gestión mediante una aplicación continua, la implementación exitosa de Rumbo Empresas requiere de la decisión y el liderazgo de sus directivas, así como de la participación activa, entusiasta, comprometida y organizada de todos los empleados sin importar su nivel jerárquico.

 

Transparencia por Colombia